职工生育津贴政策解读

体裁分类：政策解读主题分类：综合政务发布时间： 2020-09-04 发布机构：医保局浏览次数：82 字体：[大中小]

1. 问：什么是生育津贴？

答：生育津贴，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

2. 问：满足什么条件可以申请生育津贴？

答：用人单位按时足额缴费、女职工依法合规生育的，机关和财政全额拨款事业单位女职工产假、节育假期间工资由用人单位按产假前工资照发，不享受生育津贴；其他用人单位参保人员连续缴费满12个月及以上(不含补缴时间），灵活就业人员不享受生育津贴待遇。

3. 问：满足了申请生育津贴的条件了，我们需要拿什么材料进行申请呢？什么时间点进行申请？

答：女职工在生育后150日或者实行节育措施60日内，由用人单位填写，《邢台市城镇职工生育津贴申请表》并持以下资料到参保地医保经办机构进行申报：

（一）本人社保卡复印件、银行柜台取款交易凭条；

（二）符合政策内生育相关材料或生育二维码信息；

（三）婴儿出生医学证明复印件，未存活的提供相关材料；

（四）出院记录（盖章）。

4. 问：不同情况下生育津贴发放的时间有什么不同呢？

答：生育产假98天，符合法律法规生育子女的夫妻，另外延长产假60天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育同时符合难产、多胞胎生育的，增加的产假天数累加计算。

问：还有其他情况么？

答：参保职工放置、取出宫内节育器的，自手术之日起休息2天;放置、取出皮下埋植剂的，休息3天;施行输精管结扎的，休息7天;施行输卵管结扎的，休息21天。施行终止妊娠手术同时采取下列节育措施的参保女职工，再增加以下假期:放置宫内节育器的，休息2天;施行输卵管结扎的休息10天。

5. 问：大家最关心的生育津贴发放标准呢？

答：以参保职工生育时本人上年度实际月平均缴费基数作为基数，除以30再乘以产假天数。