清河县人力资源和社会保障局政务信息公开制度

清河县人力资源和社会保障局

政务信息公开制度

第一条 为加强和推进县人社局信息公开工作，方便公民、法人和其他组织获取政府信息，进一步推行依法行政，改进政府机关工作作风，提高办事效能，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号）及县政府信息公开工作有关规定，结合实际，制定本制度。

第二条  本制度所称政府信息公开，是指在依法履行行政管理职能、提供公共服务过程中，依据法律、法规规定，向社会公开政府信息，并接受监督的活动。

第三条  推行政府信息公开坚持依法行政、全面真实、及时便民的原则。除不予公开的事项外，其他工作的信息，均予以公开或者依申请予以提供。公开的内容要全面真实，公开方式要及时便捷，办事结果要公平公正，做到方便群众知情，方便群众办事，方便群众监督，提高办事效率，提供优质服务。

第四条  公开事项在增加、变更、撤销或终止时，应及时公布并做出说明。

第五条  下列政府信息应当主动向社会公开：

（一）人社局内设机构（包括直属事业单位）的设置、行政管理职能、领导成员分工；

（二）人社局规范性文件；

（三）人社局发展规划、发展计划和统计资料；

（四）人社局法律法规授权组织行政许可和非行政许可审批事项、审批程序、审批要件目录及审批结果；

（五）人社办事的程序和时限；

（六）人社局工作纪律和廉政勤政制度；

（七）人社咨询服务热线、投诉举报电话；

（八）法律、法规、规章规定应当公开的其他政府信息；

（九）与人民群众利益密切相关的其他事项。

第六条    及时调整更新。

第七条  下列事务和信息，不予公开：

（一）属于国家秘密的；

（二）属于商业秘密或者可能导致商业秘密被泄露的；

（三）属于个人隐私或者可能导致对个人隐私权造成不当侵害的；

（四）正在调查、讨论、处理过程中的信息，但法律、法规另有规定的除外；

（五）与执法有关，公开后可能会影响检查、调查、取证等执法活动的信息；

（六）法律、法规、规章规定免予公开的其他情形。

前款第（二）（三）项所列的事项，当事人同意公开的，可以公开。

政府信息含有不予公开的内容，但能够区分处理的，应当公开可以公开的内容。

第八条  对申请公开的政府信息的内容是否涉密不能确定的，应提交政务公开领导小组或监察部门审查。

第九条  本制度自发行之日起施行。